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聆听新员工的心声

聆听新员工的心声

  为了解新员工的思想动态和工作状态,搭建沟通交流的平台,促进新员工更好地融入企业,公司近期组织了一次新员工座谈会。

主持人介绍会议主题

 

   2020年12月26日下午2点,公司领导及新员工齐聚三楼会议室。主持人向大家说明本次座谈会的主题和目的,热烈欢迎各位新员工的加入,并邀请参会领导发表讲话。副总经理郑林林指出在过去的十年,合肥神舟以“专业铸就品质,科技官网生活”的商业推广理念,一步一个脚印发展成为在行业内颇具影响力的企业。工位主席张忠昌详细阐述了公司的企业文化,诚信、高效、创新、奉献,希望大家在各自工作岗位上认真工作,积极进取。

   为活跃气氛,主持人带领新员工参与互动游戏。成语接龙游戏中,大家积极参与,思维敏捷,玩得非常开心,最终两位新同事获得了游戏的胜利,领取了公司精心准备的奖励。游戏过后,进入了新员工自我介绍环节,大家踊跃发言,气氛热烈,既谈了自己入职以来的工作经历,也谈了自己对岗位责任的认识和今后的工作设想,以及对公司未来发展的良好建议和美好祝愿。副总经理郑林林在认真听取新员工的发言后,对于新员工的成长进步给予了充分肯定,对于员工能不断提升自我的精神表示赞许。同时指出公司还有一些不足,需要不断完善,望各位同事有主人翁意识,与公司一起发展,一起进步。一个企业的发展离不开员工的辛勤付出,感谢各位新同事选择加入神舟大集体。

新员工畅所欲言

 

  

 

   此次新员工座谈会的召开,不仅表现了公司对新员工的高度重视,便于公司领导解答新员工在工作、生活中遇到的疑惑,更拉近了新员工与公司的距离,同时也为发现问题、解决问题开辟了新的渠道。

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